För att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt använder vi oss av cookies. Cookies ger oss information om hur webbplatsen används, möjlighet att mäta trafik samt underlag för att optimera innehållet. På så sätt kan vi förbättra upplevelsen för dig som besökare på webbplatsen.
Läs mer om cookies härDen svenska arbetsmarknaden är könssegregerad både vertikalt och horisontellt. Horisontellt genom att män och kvinnor har olika yrken och arbetsgivare och arbetar inom olika branscher. Vertikalt genom att kvinnor är underrepresenterade på chefsposter, både inom privat och offentlig sektor. Kvinnor och män väljer i stor utsträckning olika utbildningar, vilket mynnar ut i en arbetsmarknad med kvinno- respektive mansdominerade yrken. De tio senaste åren har allt fler kvinnor börjat studera, men de väljer i stor uträckning kvinnodominerade utbildningar, vilket har förstärkt redan existerande mönster.
Den här rapporten kartlägger:
Analysen av kvinnors och mäns utbildning och arbete används som stöd i ett pågående arbete i Stockholmsregionen för långsiktig kompetensförsörjning - handlingsprogrammet Kunskapsregion Stockholm.
Läs mer på http://www.regionplanekontoret.sll.se/utbildning/