För att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt använder vi oss av cookies. Cookies ger oss information om hur webbplatsen används, möjlighet att mäta trafik samt underlag för att optimera innehållet. På så sätt kan vi förbättra upplevelsen för dig som besökare på webbplatsen.
Läs mer om cookies härArbetet med att genomföra den regionala utvecklingsplanen för Stockholmsregionen –RUFS 2010 började våren 2010. Som en del i detta arbete har pågående insatser inom integrationspolitik i Stockholmsregionen och av regionens största arbetsgivares arbete med mångfaldsfrågor och integration på arbetsmarknaden kartlagts.
Syftet med denna rapport är att utifrån dessa båda perspektiv få en överblick av vilka integrationspolitiska utvecklingsinsatser som bedrivs i regionen samt belysa arbetsgivarnas syn på och arbete med mångfald och integrationen på arbetsmarknaden.
Kartläggningen har analyserats, vilket ger anvisningar om de behov och önskemål som finns för regional samverkan för att bredda och förnya integrationspolitiken – ett av åtaganden i RUFS 2010.
Läs även:
Arbetsrapport 2011:1 Hur ser det ut? - Stockholms organisationers mångfaldsorientering
Arbetsrapport 2011:2 Vad vet vi? - En forskningsöversikt om mångfald i företag och organisationer
Arbetsrapport 2011:4 Vad gör vi? - Att rekrytera personer med utländsk bakgrund: arbetsgivares behov av erfarenheter och synpunkter
Rapport 2011:5 Använd kompetensen! - Om mångfaldsorientering på arbetsmarknaden i Stockholmsregionen